Functionerings- en beoordelingssysteem, opleidingsplan en persoonlijke inzetbaarheid

Een gepaste beloning wordt door de medewerker gezien als een teken van waardering. Uiteraard is een schouderklopje zo nu en dan niet overbodig, maar het krijgen van een bonus, het volgen van een opleiding en de mogelijkheid tot ontwikkeling vormen aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Onmisbaar als je goed geschoolde medewerkers aan je wilt binden. Laat ons jou voorlichten over de verschillende mogelijkheden. Wij stellen een op maat gemaakt opleidingsplan voor je op of ontwerpen een beoordelingssysteem passend bij jouw organisatie.