Verlofbeleid, verzuimbeleid, opleidingsbeleid en social media-beleid

Het opstellen van de diverse beleidsdocumenten vergt gedegen kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving. De documenten waarmee je al jaren werkt kunnen gedateerd zijn en daardoor niet (meer) rechtsgeldig. Jouw organisatie is extreem gegroeid de laatste jaren, maar je hebt nog geen beleidsdocumenten opgesteld. Er zijn tal van situaties te bedenken waarom je Sollut kunt inschakelen voor het opstellen van de beleidsdocumenten. Uiteindelijk levert deze investering alleen maar geld op.